Vilka roller behövs i dagens digitala marknadsföringsavdelning?

Roller för digital marknadsföring

För några av mina klienter hanterar jag all den talang som är nödvändig för deras digitala marknadsföringsinsatser. För andra har de en liten personal och vi utökar de nödvändiga färdigheterna. För andra har de ett oerhört robust team internt och behöver bara övergripande vägledning och ett externt perspektiv för att hjälpa dem att hålla sig innovativa och identifiera luckor.

När jag först lanserade mitt företag rådde många ledare i branschen mig att specialisera mig och utöva en specifik roll; Gapet jag såg i de flesta företag var dock att de sällan hade ett balanserat team och det genererade luckor i deras strategier som inte sågs. Det betydde inte att de misslyckades på något sätt, det betydde bara att de inte nådde sin fulla potential med de tillgångar de hade.

Enligt min mening tror jag att alla företag ska ha en extern partner i sina digitala marknadsföringsinsatser. Medan jag naturligtvis är partisk ... finns det ett antal skäl:

  • Verktygslicenser - Jag har tillgång till företagsverktygssatser som jag kan kompensera för kostnaden för alla kunder. Detta kan faktiskt spara ett företag en hel del pengar.
  • Fokus - Som en extern resurs har jag den distinkta fördelen att jag inte behöver bry mig om företagets verksamhet, möten, politik eller till och med (oftast) budgetrestriktioner. Jag anställs vanligtvis för att åtgärda ett problem och sedan fortsätta det obevekligt - med ett företag som betalar för det värde jag ger snarare än en lön som kanske eller inte kan vara produktiv.
  • Omsättning - Nästan alla företag har omsättning, så jag kan täcka luckor i kompetensuppsättningar när mina kunder har personal som vänder. Och nästan alla organisationer har omsättning!
  • Nischkompetens - De flesta företag kan inte anställa en resurs för varje nödvändig roll, men jag har utvecklat det nätverket av kompetensuppsättningar genom åren med beprövade ledare. Det betyder att jag kan ta in nödvändiga roller efter behov, optimera budgeten och få in verkliga mästare som ökar chansen att lyckas.
  • Bred expertis - Genom att arbeta över olika branscher och hålla koll på branschtrenderna ger jag innovativa lösningar till mina kunder. Om vi ​​testar en strategi eller plattform på ett företag och det fungerar bra tar jag det till alla mina kunder och implementerar det med mycket mindre svårigheter än om klienten gjorde det på egen hand.

Denna infografik från Spiralytics, Hur du strukturerar ditt digitala marknadsföringsteam, beskriver de 13 roller som krävs för att ett modernt digitalt marknadsföringsteam ska lyckas.

Roller för avdelningen för digital marknadsföring:

  1. Digital Marketing Manager or Projektledare - att övervaka projekt och se till att teamet fungerar effektivt.
  2. Creative Director or Graphic Designer - för att upprätthålla den visuella konsistensen av ett varumärkes kommunikation via digitala kanaler.
  3. Utvecklare - integration och interaktiva element är ett måste för alla organisationer idag, så det är viktigt att ha ett team som är berett att bygga en solid back-end med en bra användarupplevelse i front-end.
  4. Digital marknadsföringsanalytiker - Det är viktigt att varje digital marknadsföringsteam har ett planerat sätt att mäta dess inverkan samt effektiv rapportering som hjälper ledarskapet och teamet känner igen resultaten.
  5. Digital marknadsföringsstrateg - varje initiativ bör hjälpa till att driva viktiga resultatindikatorer och organisationens övergripande mål. En strateg passar ihop dessa delar och ser till att alla kanaler, medier och media utnyttjas fullt ut.
  6. SEO-chef eller specialist - sökmotorer fortsätter att leda alla kanaler med en användares uppsåt att undersöka ett köpbeslut. Organiska sökplattformar ger en mängd information som digitala marknadsföringsteam kan använda samt en perfekt inkommande kanal för att leda leads. Att ha någon som driver dessa kostnadseffektiva strategier är ett måste för alla organisationer.
  7. Sökannonseringsspecialist - medan organisk sökning kräver fart och behörighet för att leda på sökmotors resultatsidor, kan reklam fylla gapet för att leda. Det är dock inte utan kostnad och expertis. Att köpa annonser kan vara ett fruktansvärt och dyrt misstag om du inte har expertis.
  8. Display reklam specialist - det finns andra webbplatser som äger publiken du försöker nå, så att annonsera på dessa webbplatser för att öka medvetenhet, engagemang och omvandlingar är en solid strategi. Antalet annonsplattformar, inriktningsfunktioner, annonstyper och testvariabler är dock inget annat än vetenskapligt. Att få någon att öka effekten av din displayannonsering är ett måste.
  9. Social Media Manager eller specialist - sociala medier fortsätter att vara en resurs för engagemang med dina potentiella köpare samt en bra kanal för att utveckla ditt personliga eller professionella varumärkes autoritet. Att få någon att undersöka, övervaka och växa ditt samhälle genom förespråkande, support och information är en solid strategi för alla moderna varumärken.
  10. Användarupplevelse or User Interface Designer - Innan din front-end-utvecklare kan koda en upplevelse måste den utvecklas och testas helt för att minska frustration och förbättra kundnöjdheten. Att ha någon som förstår mänsklig datorgränssnittsdesign är en nödvändig investering när man utvecklar dessa erfarenheter.
  11. Författare - Whitepapers, användningsfall, artiklar, blogginlägg och till och med uppdateringar av sociala medier kräver begåvade författare som helt kan återspegla tonen, personligheten och informationen som du försöker sprida. Att ha en författare kan vara en lyx för många ... men det är viktigt om du vill att investeringen i ditt innehåll faktiskt ska få effekt.
  12. E-postmarknadsförare - Från leverans, ämnesråd till innehållsdesign ... e-post är ett unikt kommunikationsmedium som kräver talang och expertis för att få resultat. Våra inkorgar är förpackade idag, så det är en utmaning att få prenumeranter att öppna och klicka.
  13. Content Marketing Specialist eller Strategist - Vilka är de ämnen som dina kunder och kunder söker? Hur ser biblioteket med innehåll som du producerar ut? En strateg för innehållsmarknadsföring hjälper till att prioritera och identifiera de ämnen som kommer att resonera ... samt att se till att du förblir en chef för din tävling.

Här är den fullständiga infografiken:

roller för digital marknadsföringsteam

Vad tror du?

Den här sidan använder Akismet för att minska spam. Läs om hur din kommentardata behandlas.