Tiger Woods fungerar INTE på sina svagheter

Målgången!Ändra detta är en fantastisk webbplats om du inte har haft en chans att se den. IMHO, dagens Manifestet var dock ett undantag.

Tror du verkligen att Tiger Woods loggar övningstimmar bara för att behålla det som kommer lättast för honom? Flip Flippen säger glöm bort att upptäcka dina styrkor, istället är det dina svagheter som hindrar dig från att uppnå ditt personliga bästa.

Sanningen är att Tiger Woods inte alls arbetar med sina svagheter. Han har identifierat sina styrkor och spenderar otroligt mycket tid och ansträngningar för att finjustera dessa styrkor.

Vid 39 år ung har jag räknat ut väldigt få saker i livet, men här är en handfull:

  1. Det är praktiskt taget omöjligt för människor att förändras. Men det är inte omöjligt för människor att anpassa sig - ibland behöver de helt enkelt ett försiktigt tryck.
  2. Ta reda på vad du älskar och vad du utmärker dig på ... och ta reda på hur du kan tjäna pengar på det. Du kommer aldrig bli lyckligare.
  3. Ledare som fokuserar på dina brister är inte ledare alls. Sanna ledare förstår vad människor är bra på och de anpassar mål till kapacitet. Inga människor är desamma och borde aldrig, någonsin jämföras med varandra.
  4. Ledare som identifierar en anställd kan inte lyckas kommer att göra den anställdens största tjänst genom att ge dem en riktning där de kan lyckas, även om det är utanför dörren. Det är grymt att sätta människor i ett misslyckat läge och hålla dem där.
  5. När du ger människor möjlighet att lyckas kommer de sällan att misslyckas med dig.

Flip frågar, "Om du tror på mig, eller till och med om du inte gör det för den delen, svarar du på den här frågan: Vad är det viktigaste som håller dig tillbaka från högre prestanda och uppfyllelse?"

Flip tycker att det är dina svagheter som håller dig tillbaka. Jag tror inte att det är alls. Jag tror att det främsta som håller dig tillbaka är att du inte har identifierat och hittat en väg för att till fullo utnyttja dina styrkor.

Jag är en elak golfspelare. Tiger Woods är en fantastisk golfare. Om jag spenderar hela mitt liv på att förbättra mitt golfspel kommer jag aldrig att träffa Tiger Woods spel. Jag tänker inte slösa tid på att förbättra mitt golfspel - jag lägger mer tid på att bli en bra tekniker och konsult. Det är det jag är bra på, det är det jag älskar ... och det är det som matar min familj. Jag vill ta reda på vad som krävs för att nå toppen av mitt spel - eftersom jag inser att jag redan är bra på det.

Skillnaden mellan 99.9% noggrannhet och 100% noggrannhet är bara 0.1%. Men det är de 0.1% som kräver mest fokus och ansträngning för att övervinna. Ibland kan det aldrig övervinnas. Tiger Woods har identifierat sina styrkor som har fört honom till 99.9% och han spenderar all sin energi på att försöka behärska de sista 0.1%. Han kan tillbringa resten av sin karriär med att försöka och kanske aldrig komma dit. Nyckeln till hans framgång är dock att han förstår vad hans styrkor är och har förtroende för att han absolut kan driva sig själv till 100%.

En av mina tidigare chefer uttryckte det enkelt. En skiftnyckel kommer aldrig att vara bra på att vara en hammare och en hammare kommer aldrig att vara bra på en skiftnyckel. Om du är ledare, ta reda på vad du har i din verktygslåda och använd den på rätt sätt. Om du bara jobbar med dig själv - ta reda på om du är en skiftnyckel eller en hammare.

Jag fick nyligen en person att sätta mig ner och han berättade för mig vad jag inte var bra på. Jag tror att han förväntade sig att jag skulle argumentera eller bli upprörd. Jag log snabbt och tittade på honom och sa: ”Jag håller med dig!”. Faktum är att vad jag inte var bra på är inte vad jag ville göra och inte heller vad jag skulle göra!

Flip skriver, "För att vara vårt bästa kan vi? Och måste? Lära oss att minimera våra beteendebegränsningar samtidigt som vi maximerar våra styrkor eftersom verklig framgång kräver mer än talang och förmåga."

Jag skulle omformulera detta och säga, "För att vara vårt bästa kan vi? Och måste? Lära oss att maximera våra styrkor eftersom verklig framgång kräver mer än talang och förmåga."

Exempel på detta är Michael Jordan, utan tvekan en av vår tids största mästare. Michael Jordan kom till toppen av sitt spel och kände att han inte kunde göra bättre. Han gjorde det till sin 100%. Så snart han gjorde det, vände han sig till baseboll. Han fick snabbt reda på att han inte skulle bli en bra bollspelare.

IMHO, när Michael Jordan en gång identifierade att, även om han var en bra basebollspelare, skulle han aldrig bli en bra basebollspelare. Han lämnade spelet han älskade och återvände till sina styrkor. Idag är Michael Jordan fortfarande mästare. Att erkänna hans styrka inte längre skulle vara basket, han har identifierat att affärer var hans nästa match att instämma i, och han arbetar på att 0.1% för att ta honom till toppen.

Identifiera dina styrkor och maximera dem. Slösa inte tid på dina svagheter. Om du kan förbättra dina svagheter är det bästa du kan hoppas på genomsnittligt. Ingen vill vara genomsnittlig.

Enligt Wikipedia, Tiger Woods tycker om att träna, båtliv, vattensporter, fiske, matlagning och bilracing. Du antar inte att Tiger snart kommer att springa för Mr. Universe, The Bass Masters eller Indianapolis 500, eller hur? Ja, det tror jag inte heller.

5 Kommentarer

  1. 1

    WOW! Jag håller så mycket med vad du har skrivit. Det enda jag inte håller med är att det är nästan omöjligt att ändra. Men jag kommer att säga att det kan vara mycket svårt att förändra och det är ganska lättare att hålla sig i status quo än att göra det emotionella och psykologiska arbete som förändringar kräver.

    Med detta sagt - jag tror starkt på att bygga på styrkor. När du försöker övervinna svagheter ökar fokuset på svagheten oftare (ett oavsiktligt resultat).

    Men att bygga på styrkor är som organisk SEO. Dina styrkor börjar naturligtvis minska dina svagheter (som bra innehåll och länkar).

    Hur som helst, bra inlägg. Det gjorde min dag helt, bekräftade några grundläggande övertygelser. tack!

  2. 2

    Jag håller helt med Doug - skillnaden mellan att vara bra på något och att vara bra är den sista 0.1%. Det finns många människor som kan nå 99.9%, men väldigt få kan övervinna de senaste 0.1%. Detta är sant med nästan vilken aktivitet som helst, oavsett om det är golf, fotografering eller programmering.

  3. 3

    Bra inlägg Doug, jag håller med om att vi måste utveckla våra styrkor, problemet är när vi arbetar för andra, de fokuserar alltid på det med dig och försöker ofta få din svaghet framåt och försöker gräva in för att få dem att vara lika till dina styrkor.

    Jag håller med om att stora ledare fokuserar och främjar utvecklingen av dina styrkor, när jag har haft chefer med den ideologin har jag trivts och när jag hade chefer som fokuserade på svaghet har jag inte varit lycklig.

  4. 4

    Bra inlägg. Jag håller med om att det inte är viktigt att förbättra våra svagheter. Det finns verkligen många saker som vi inte är bra på och vi kan inte spendera vår tid på att förbättra dem. Vi måste fokusera på våra styrkor.

  5. 5

    Jag håller med om att vi bör fokusera på våra styrkor och inte på våra svagheter. Vårt jobb kan behöva oss för att förbättra vissa problem vi har och vi kan inte bara ignorera dem. Vi måste överväga även små saker i vissa situationer.

Vad tror du?

Den här sidan använder Akismet för att minska spam. Läs om hur din kommentardata behandlas.