Skulle ditt företag blogga om ditt liv var beroende av det?

Rädda

Det finns några människor som tror att bloggare hakas ner i våra källare med öppna lådor med pizza och Mountain Dew överallt. Det finns en annan syn på bloggare som du kanske inte känner till. Bloggare är sociala människor som längtar efter kommunikation (och ibland uppmärksamhet!).

Idag hade jag ett fantastiskt morgonmöte med några människor från Sharp Minds. Jag fick chansen att diskutera mina erfarenheter av bloggning med gruppen och ge lite inblick i företagets bloggstrategier. Föreläsningen accepterades mycket väl och jag tyckte ganska mycket om den.

Det fascinerande med denna föreläsning är att allt hände från bloggningen. De personer som deltog varierade från en professor vid avdelningen vid Ball State University till en IT-representant från en tillverkningsanläggning. Jag var lite skrämd - de var väldigt nyfikna, kunniga och engagerade (verkligen Sharp Minds!). Jag skulle aldrig ha träffat dessa människor om det inte hade varit för bloggning.

Jag började blogga. Jag hjälpte sedan Pat Coyle att blogga. Tillsammans startade vi en öppen blogg för Indianapolis-folket för att berätta sin historia om varför de älskade staden. Pat träffade Ron Brumbarger, VD och koncernchef för Bitvisa lösningar och diskuterade min bloggning. Ron leder Sharp Minds för att samla människor i regionen för att diskutera teknik och trodde att företagsblogging skulle vara ett bra ämne för dem att diskutera. Så Ron och Pat åt lunch med mig och vi ställde upp det.

Allt från bloggning.

Det fanns möjligheter för alla deltagare och många av deras ögon lyser upp. Några skrev sidor med anteckningar. Jag såg nickande huvuden (kanske ett från tristess 😉 - inte alla blir lika glada över att blogga som jag). Det var en fantastisk möjlighet och en fantastisk grupp människor att diskutera denna teknik med.

Mycket av konversationen handlade om företagens rädsla för att ta det steget - det är ett stort. Som med alla större initiativ kräver bloggning en strategi och några riktlinjer inom ett företag. Gjort korrekt, du kommer att driva ditt företag och dig själv framåt som tanke ledare i din bransch, vara den första till mikrofonen på konversationer kring din produkt och bygga personliga relationer med dina kunder och kunder.

Jag tror att en av insikterna vi kom till var att företag måste omfamna och anta ny teknik snarare än att pressas in i dem av rädsla. Ett exempel var Kent State förbud mot att deras idrottare publicerar på Facebook. Föreställ dig om administratörer hade möjlighet uppmuntra och övervaka idrottares handlingar på Facebook istället. Skulle det inte vara en fantastisk rekryteringsresurs? Jag tror det.

När jag pratade med professorn från Ball State tänkte jag hur fantastiskt det skulle vara att se Freshman-bloggar på internet, utbilda gymnasieelever om college-livet, vara hemifrån och uppleva frihet och college. Det är en kraftfull blogg!

Dessutom landade min bloggning mig på Indiana Humanity Council ikväll där jag träffade Roger Williams, president för Emergent Leadership Institute. Roger använder sociala nätverk för att samordna och bygga sina samhällen av unga ledare i regionen. Wow!

Jag träffade också representanter från Hjälpa hemlösa veteraner och familjer, en otrolig organisation som hjälper hemlösa veteraner att komma tillbaka på fötterna med långsiktiga program för rådgivning och vård. De har för närvarande 140 hemlösa veterinärer i sitt program, vilket ger dem mat, skydd, arbetsplats etc.

Passionen för dessa ideella organisationer var fantastisk och jag blev uppmuntrad hur alla såg möjligheter inom teknik. Det fanns en viss dikotomi mellan de två grupperna. Morgongruppen hade framgångsrika företag som var nyfikna på ny teknik och kanske lite oroliga över vad dessa nya utmaningar skulle medföra. Kvällsgruppen var hungrig efter nästa teknik som skulle kunna ansluta dem med andra människor snabbare och mer effektivt.

Jag antar att när ditt företag är att rädda en veterinär eller att hitta nästa måltid för någon hungrig, är all teknik som hjälper bra.

Vad tror du?

Den här sidan använder Akismet för att minska spam. Läs om hur din kommentardata behandlas.